Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Suhl - Teilzeit / Vollzeit

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Trova Personal- und Managementberatung

Das ist der Job

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. • Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich • Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Suhl / Zella-Mehlis suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Suhl - Teilzeit / Vollzeit Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: • Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Suhl und im 50km Radius von Suhl in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. • Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen • Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen • Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement • Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention • Reisemedizinische Beratung • Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: • Ärztliche Approbation • Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) • mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin • Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen • Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen • Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse • Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Ihnen: • Geregelte Arbeitswoche, flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit, keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste • 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung • Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen • Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch • Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. • Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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