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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Veröffentlicht am

Arbeitsort
86653 Monheim, Bayern, Deutschland
Beschäftigung
Teilzeit
Stellenreferenz
8059

Stellenbeschreibung

Das Aufgabengebiet

  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die (knapp 50-80) Mitarbeiter/innen für alle personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle.
  • Der gesamte Recruiting Prozess von der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung des Recruitings, Nutzung moderner Recruiting Kanäle für die gezielte Ansprache von Kandidat/innen sowie der Schaltung von Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Auch administrative Aufgaben, wie das Verfassen von z.B. Arbeitsverträgen oder Zeugnissen sowie weitere arbeitsvertragliche Dokumente gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die aktive Mitgestaltung des Employer Branding, die Umsetzung geeigneter Personalentwicklungs-Maßnahmen, Mitwirkung an der HR-Systems sowie Digitalisierung der HR-Prozesse.

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (zB Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Personalwesen mit.
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
  • Ihr Steckenpferd ist das Recruiting und Sie haben Freude daran, dieses weiterzuentwickeln und mit zu gestalten.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
  • Ein sicherer Umgang mit moderner IT und Digitalisierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihre eigenständige, proaktive, lösungsorientierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Attraktive Vergütung in Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie Möglichkeit zum Homeoffice
  • 30 Urlaubstage
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
  • Moderne Arbeitsplätze in klimatisierten Büroräumen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke
  • Regelmäßige Firmenevents

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter a.peliadou@personalisten.com entgegen.

Referenznummer: 8059

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