Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) · in Teilzeit

Das Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die (knapp 50-80) Mitarbeiter/innen für alle personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle.
• Der gesamte Recruiting Prozess von der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung des Recruitings, Nutzung moderner Recruiting Kanäle für die gezielte Ansprache von Kandidat/innen sowie der Schaltung von Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen liegt in Ihrer Verantwortung.
• Auch administrative Aufgaben, wie das Verfassen von z.B. Arbeitsverträgen oder Zeugnissen sowie weitere arbeitsvertragliche Dokumente gehören zu Ihren Aufgaben.
• Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die aktive Mitgestaltung des Employer Branding, die Umsetzung geeigneter Personalentwicklungs-Maßnahmen, Mitwirkung an der HR-Systems sowie Digitalisierung der HR-Prozesse.

Das Anforderungsprofil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (zB Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Personalwesen mit.
• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
• Ihr Steckenpferd ist das Recruiting und Sie haben Freude daran, dieses weiterzuentwickeln und mit zu gestalten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Ein sicherer Umgang mit moderner IT und Digitalisierung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre eigenständige, proaktive, lösungsorientierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

• Attraktive Vergütung in Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
• Moderne Arbeitsplätze in klimatisierten Büroräumen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter a.peliadou@personalisten.com entgegen.

Referenznummer: 8059