University of Kassel

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im MINT-Hub der Universität Kassel, ist zum 01.01.2027 die Stelle einer/eines

Koordinator:in und Ausbilder:in für das MINT-Talentscouting (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

• Bewerbungsfrist: 19.11.2026
• Einstellungsbeginn: 01.01.2027
• Kennziffer: 39567

befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Vorbehaltlich der Weiterförderung durch das Land Hessen besteht die Möglichkeit der Verlängerung bis zum 30.06.2029.

Der MINT-Hub der Universität Kassel wurde 2021 gegründet. Erfolgreich ist eine systematische Bündelung vorhandener Expertisen und Ressourcen bezüglich Aktivitäten, Studiengängen, Forschungsprojekten und Transfer im MINT-Bereich als Grundlage für eine inner- und außeruniversitäre Vernetzung gelungen sowie die Entwicklung innovativer und neue MINT-Formate und Aktivitäten, die die vier Säulen des MINT-Hubs miteinander zu verbinden, was den MINT-Hub der Universität Kassel so besonders macht: MINT to Public, 2) MINT to School, 3) MINT to Companies und 4) MINT to Science.

Für die weitere erfolgreiche MINT-Profilbildung der Universität Kassel wird eine motivierte Persönlichkeit mit Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit gesucht, die auch bereits Erfahrung im Coaching/Ausbildung von Personen hat.

Aufgaben:

• Koordination und Organisation des MINT-Talentscoutings mit dem Fokus auf Ausbildung und Begleitung von MINT-Scouts an Schulen. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Konzeption und Evaluation des MINT-Scout Ausbildungsprogramms
• Rekrutierung und Ausbildung von MINT-Scouts und Supervision
• Präsentation des Formats auf MINT-Netzwerktreffen

Voraussetzungen:

• Ein mit mindestens gut abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium in einer der MINT-Disziplinen im Fach oder im Lehramt (Gymnasiales Lehramt für die Sekundarstufen)
• Lehrerfahrungen in Schule, Hochschule oder im Ausbildungsbereich
• Erfahrung in der Konzeption von Lehr-Lernumgebungen

Von Vorteil sind:

• Organisations- und Kommunikationstalent
• Erfahrung in der Konzeption von Lehr-Lernumgebungen
• Teamfähigkeit

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andreas Meister, Tel.: +49 561 804-2898, zur Verfügung.

Unser Angebot:

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.