Roto Frank Dachsystem-Technologie

Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

Ihr Beitrag zum Ganzen

• Planung, Koordination und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich der Betreuung und Weiterentwicklung der LMS Roto Academy
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme
• Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements
• Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen
• Strategische Beratung von Führungskräften in Veränderungsprozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ausgeprägte methodische und soziale Kompetenzen, insbesondere strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikations- / Beratungskompetenz
• Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
• Gemeinsame Ziele, die zu Höchstleistungen motivieren
• Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen

Ihr Start bei Roto

• Individueller und strukturierter Einarbeitungsplan
• Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen und Produkttrainings
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
• 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
• Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Gutscheinkarte sowie zahlreiche (über)regionale Mitarbeiterrabatte
• Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
• Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze
• Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mensch, da geht was!

Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto