inoflex Personalmanagement

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Telefonische Neukundenakquise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Vorstellung und Vermarktung unserer verfügbaren Mitarbeiter und Bewerber bei potenziellen Kunden
• Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Angeboten
• Terminvereinbarungen für die Geschäftsführung
• Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in L1 / zvoove
• Betreuung und Reaktivierung von Bestandskunden
• Eigenständige Durchführung von Vertriebsaktionen und Kampagnen

Fachliche Anforderungen

• Zwingend Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit
• Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise und im Vertrieb
• Sicherer Umgang mit Entscheidern aus Industrie, Logistik, Produktion und Handwerk
• Erfahrung mit L1 / zvoove von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität
• Empathie
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Flexible Arbeitszeiten mit 3 bis 5 Stunden täglich
• Homeoffice nach Einarbeitung möglich
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung möglich
• Modernste Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Zugriff auf bestehende Bewerber- und Mitarbeiterprofile zur aktiven Vermarktung