Doduco Technical Solutions GmbH

Die Doduco ist Ihr Partner, wenn es um Stanztechnik, Beschichtungstechnik und Kunststoff-Metall-Verbund geht. Die Doduco Technical Solutions GmbH entwickelt und produziert Baugruppen für die Bereiche Automotive, E-Mobility und Power-Modules. Wir arbeiten als zuverlässiger Partner der Top Automotive Zulieferer.

Als weltweit führender Hersteller bieten wir unseren Kunden flexible Gesamtlösungen unter dem Motto „kleiner, leichter, kompakter“ – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung.

Gestalten Sie unsere Zukunft mit und ergänzen Sie ein hochmotiviertes Team!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Sinsheim einen

Junior-Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Betreuung der gewerblichen und administrativen Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding, einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kommunikation und Abstimmung mit Behörden und Institutionen
• Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger personeller Maßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von Personalstatistiken und Reports
• Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen und Mitarbeiteraktionen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR, MS Office und idealerweise weiteren HR-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag
• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben
• Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien