CGW

Weniger Stunden, mehr Zeit für dich – und trotzdem Teil eines starken Teams!

Du möchtest arbeiten, aber auch genügend Zeit für Familie, Freizeit und andere Dinge im Leben haben? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein!

Für unser Caritas Altenpflegeheim St. Antonius suchen wir eine zuverlässige Reinigungskraft mit 15 Wochenstunden.

Die Christliche Gemeinschaftswerk GmbH (CGW) ist ein regionaler Arbeitgeber innerhalb der Caritas-Familie im Bistum Magdeburg. Bei uns zählen Zusammenhalt, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander.

Das erwartet dich bei uns

• 15 Stunden pro Woche: Ideal, wenn du bewusst in Teilzeit arbeiten und Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden möchtest.
• Gut planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag entweder von 7:00 bis 10:00 Uhr oder von 10:00 bis 13:00 Uhr. Samstags nach Absprache.
• Ein verlässliches Team: Du wirst gut eingearbeitet und kannst dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen verlassen.
• Faire Bezahlung
• Arbeitskleidung: Darum kümmern wir uns!
• Eine Perspektive: Dein Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben

• Du reinigst Bewohnerzimmer einschließlich der Sanitärbereiche.
• Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in den Gemeinschafts- und Wirtschaftsbereichen.
• Du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen.

Das bringst du mit

• Erste Erfahrungen in der Reinigung sind schön, aber kein Muss.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• Du bist körperlich belastbar.
• Ein freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen ist für dich selbstverständlich.
• Ein gültiges Führungszeugnis muss nach der Einstellung vorgelegt werden.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf dich kennenzulernen.

Du möchtest mehr erfahren oder dich direkt bewerben? Dann melde dich gerne bei:

Karoline Galuschka
E-Mail: bewerbung@cgw-magdeburg.de
Telefon: 0391 53242-622

Hinweis:

Bei uns zählt der Mensch. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.