a-team Personalmanagement

#TOBJOB A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als HR Assistenz (m/w/d) bei unserem Klienten, einem renommierten Immobilienunternehmen, in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort bis März 2027 zu vergeben.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die operative Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und koordinieren die On- und Offboardingprozesse
• Sie verwalten digitale und physische Personalakten sowie das Personalinformationssystem REXX unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben
• Sie erstellen HR-Reportings und Auswertungen, unterstützen die HR-Leitung bei operativen Themen und bringen sich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w) , zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Human Resource, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit und sind mit den gängigen HR-Prozessen und -Instrumenten vertraut
• Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität, sind sicher im Umgang mit Windows-basierten Systemen und beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis max. 36.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung