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Be- und Entlader Logistik (m/w/d) in Teilzeit
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 18273 Güstrow, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
- Beschäftigung
- Teilzeit
- Gehaltsschätzung
- 14.000–20.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-21). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
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Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
Tätigkeitsbeschreibung: Lagermitarbeiter (m/w/d) Abendsortierung in TeilzeitDu suchst einen Teilzeitjob in den frühen Abendstunden?
Deine Vorteile
- Attraktiver Stundenlohn von 16,95 Euro brutto zzgl. steuerfreier Nachtzulage für Zeiten der NachtarbeitKostenloser Shuttle-Service von Güstrow nach Kritzkow und zurückBezahlte MehrarbeitBezahlte Einarbeitung plus spezielles Sicherheitstraining für den optimalen StartTarifliches Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November – bereits ab dem ersten JahrSozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung entsprechend den tarifvertraglichen BestimmungenPersönliche Schutzausrüstung wie z. B. Sicherheitsschuhe und SchutzhandschuheGesundheits-App mit Trainingsprogrammen, Motivationsübungen und ErnährungstippsExklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
- Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
Deine Aufgaben
- Be- und Entladen von Containern und PaketfahrzeugenSchnelles und präzises Arbeiten unter Befolgung unserer SicherheitsstandardsArbeitszeit in der Abendsortierung: Montag bis Freitag ab ca. Kontakt Personalabteilung: Herr René SchusdzaraUnsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Art der Anstellung: Befristet (Befristet)UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.