Referent*in Personalcontrolling in Teilzeit (77%)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Team Personalwirtschaft verantwortet koordinierend die Geschäftsprozesse rund um die Personalfinanzen mit einem Budget von ca. 80 Mio. Euro für die DFG-Geschäftsstelle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Referent*in Personalcontrolling in Teilzeit (77%)

Aufgaben

• Koordination und Evaluation der Personalkostenplanung, der laufenden Stellenbewirtschaftung und des Personalkostenmanagements sowie deren Weiterentwicklung
• Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Analyse personalwirtschaftlicher Sachverhalte, Entwicklung und Implementierung von entsprechenden Lösungen

Profil erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Personal-)Controlling mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Stellenbewirtschaftung, im Personalkostenmanagement sowie im Personalcontrolling

Wir bieten

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• persönliche Auszeit: neben 31 Tagen Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf Vollzeit aufzustocken. Dementsprechend liegt das monatliche Vollzeitgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.901,- € und 7.025,- € brutto.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung