Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d)

Das ist der Job

Mehr zu Labor Berlin und dem, was uns antreibt, findest Du hier: Einblicke in Labor BerlinIm Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum 01.08.2026 eine Position als Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d)(Kennziffer: 16528)Deine Mission bei Labor Berlin:Von der Anforderung bis zur Besetzung: Beratung der Führungskräfte, Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen sowie Auswahl passender Recruiting-Kanäle für Positionen in der Labordiagnostik, Medizin, Wissenschaft sowie unseren Corporate Functions (z.

IT, Einkauf, Finanzen oder Abrechnung)Menschen statt Lebensläufe: Sichtung von Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Interviews und beratende Begleitung fundierter AuswahlentscheidungenCandidate Experience mit Anspruch: Begleitung unserer Kandidatinnen & Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Offer Call inklusive Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate JourneyNetzwerke nachhaltig aufbauen: Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie Identifikation vielversprechender Bewerbender für aktuelle und zukünftige VakanzenVertrauensvolle Zusammenarbeit: Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen sowie Abstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Entfristungen und Höhergruppierungen (z.B.

Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.Labor Berlin – Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!

Das brauchst du

Wenn Du Recruiting als Mischung aus Beratung, Menschenkenntnis, Tempo und Qualitätsanspruch verstehst, bist Du bei uns genau richtig!Neugierig geworden? Wir freuen uns über Deine Bewerbung!Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben".Du hast Fragen?

Darum lohnt es sich

In unserem dreiköpfigen Talent Acquisition-Team begleitest Du spannende Besetzungen für hochspezialisierte Labor- und Medizinberufe ebenso wie für unsere Corporate Functions von IT über Einkauf bis hin zu Finance und HR. Gestalte mit uns die Zukunft in Europas größtem Krankenhauslabor!

B. zur Zielgruppenanalyse, Candidate Personas, Prozessoptimierung oder Weiterentwicklung unserer Recruiting-StrategieDas zeichnet Dich aus:Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition in einem dynamischen UnternehmensumfeldAusgeprägte Serviceorientierung sowie Freude daran, Führungskräfte und Bewerbende professionell und lösungsorientiert zu begleitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)Sicherheit in der Durchführung von Interviews und AuswahlgesprächenStrukturierte, professionelle und zügige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse parallel erfolgreich zu steuernIdealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsprozessen und dem Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactorsDeine Benefits bei Labor Berlin:Befristete Festanstellung vom 01.08.2026 bis 31.05.2028 mit 20 bis 30 Wochenstunden (Teilzeit) im Rahmen einer VertretungFlexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich: Weihnachten & Silvester frei)Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten) Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments sowie Übernahme der UmzugskostenKinderbetreuung im Krankheitsfall, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-CheckBVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, SportveranstaltungenTransparente Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Die vorgesehene Gehaltsspanne liegt bei 47.500,00 € bis 64.700,00 € brutto jährlich bei Vollzeit.Werde ein Teil von Labor Berlin. Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 0440)Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Warum diese Stelle Dich begeistern wird:Du möchtest Recruiting nicht nur administrieren, sondern als echte*r Sparringspartner*in für Führungskräfte gestalten?

Dabei berätst Du Führungskräfte auf Augenhöhe, führst Interviews, triffst gemeinsam Auswahlentscheidungen und sorgst dafür, dass Deine Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift eine herausragende Candidate Experience erleben.Neben dem operativen Recruiting bringst Du Deine Ideen für Talent-Pools, Zielgruppenstrategien und Optimierungsprojekte ein und gestaltest aktiv mit, wie wir die besten Talente für Labor Berlin gewinnen.

Beförderungspositionen)Recruiting weiterdenken: Mitwirkung an Recruiting-Projekten, z. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.