Projektmanager (w/m/d) · in Teilzeit (60 %) in der Abteilung Nutzerinteraktion und Projektmanagement in Mainz

• Du bist Teil des Teams „Prozess- und Projektmanagement“
• Du initiierst, planst und steuerst die Umsetzung von unternehmensweiten Transformations-Projekten sowie digitalen bzw. KI-Projekten
• Du bist zentrale Projektansprechperson und Schnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten
• Du gestaltest effiziente Prozesse und sorgst für transparente Kommunikation mit allen Stakeholdern
• Du erstellst Konzepte, Zeit- und Ressourcenpläne und begleitest deren Umsetzung
• Du moderierst Workshops und arbeitest in crossfunktionalen Teams eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder bringst vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse mit
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsprozessmanagement-Projekten und Transformationsprojekten
• Du kennst dich mit agilen Frameworks und Methoden aus (z. b. Scrum, Kanban, Design Thinking oder Holokratie) und wendest sie sicher an
• Du hast nachweislich gute Grundkenntnisse in BPMN 2.0
• Du hast Spaß an der Planung und Facilitation agiler Workshops
• Du bist ein echter Teamplayer; Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit zeichnen dich aus

Ausschreibungsnummer 202-2026

SWR Laufbahn Projektmanager (w/m/d)

Eintrittsdatum 1. Dezember 2026

Befristung Die Beschäftigung ist bis 30. September 2027 befristet.

Beschäftigungsart Festanstellung

Standort Mainz, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Bereich Johannes Kaufmann, johannes.kaufmann@swr.de

Kontakt im Personalmanagement Eleonore Mack, eleonore.mack@SWR.de

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier .
Die Stelle ist teilbar.

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.