Pflegefachkraft (m/w/d) Zeitarbeit Voll- und Teilzeit oder Minijob
Die ganze Ausschreibung von Tempomed-Plus GmbH
Das ist der Job
Wir unterstützen Einrichtungen in und um Hamburg mit qualifiziertem Pflegepersonal.
Das brauchst du
AUFGABEN Fachgerechte Durchführung der Grundversorgung von Patienten • Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne • Dokumentation der Pflegeprozesse und -ergebnisse • Beratung und Betreuung von Bewohnern und deren Angehörigen • Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten QUALIFIKATION • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft • Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich • Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in
Darum lohnt es sich
Die Tempomed-Plus GmbH ist ein familiäres Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung für Pflegekräfte. Unser Ziel ist es, durch flexible und kompetente Personallösungen die Qualität der Pflege zu sichern und zu verbessern.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Tempomed-Plus GmbH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Tempomed-Plus GmbH.
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