Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung in Altenpflegeeinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit (min. 50%)

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Auszug aus der Stellenanzeige von St. Elisabeth Seniorenzentrum

Das ist der Job

KG wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Einrichtung St.

Das brauchst du

In einem motivierten Team auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung, dessen Arbeit die Basis für die tägliche Arbeit in beiden Einrichtungen der Altenpflege ist?

Darum lohnt es sich

Für das Team der ElzLand Pflege GmbH & Co. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen? Sie sind bei uns verantwortlich für: • Bearbeitung aller personalrelevanten Themen/Prozesse im operativen Tagesgeschäft für unsere Einrichtung St.

Elisabeth • Stammdatenpflege und Führung von Personalakten • Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner • Phasenweise Übernahme der Entgeltabrechnung für beide Einrichtungen (St.

Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, gern auch Personalfachkaufmann (IHK) oder Vergleichbares • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV), MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Interesse für neue Softwarelösungen im Personalbereich • Fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung • Selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten bei ausgeprägter Teamfähigkeit Diese Leistungen und Benefits erhalten Sie bei uns: • Attraktive Bezahlung nach Haustarif, je nach Qualifikation und Arbeitszeit • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessstudios und mehr) • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen über Gutscheinkarte TicketPlus Interessiert?

Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: elzland-pflege@hkh-berlin.de https://st-elisabeth-elzach.de/ https://erlenhof.net/ Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns willkommen zu heißen!

Die ElzLand Pflege GmbH & Co.KG erbringt Dienstleistungen des Finanz- und Personalwesens für zwei Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit Standorten in 79115 Freiburg und in 79215 Elzach, mit insgesamt ca. 200 Mitarbeitenden.

Elisabeth Seniorenzentrum am Standort Elzach ein Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung in Altenpflegeeinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit (ca. 50%) gesucht. Dann sind Sie in der ElzLand Pflege GmbH & Co. KG genau richtig!

Elisabeth Seniorenzentrum und Seniorenresidenz Erlenhof) in Urlaubs- und Krankheitsvertretung • Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung

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Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an St. Elisabeth Seniorenzentrum übergeben — kein Konto nötig.

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