Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohnhäuser in Teilzeit

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH

Das ist der Job

Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnhäuser Dein neuer Wirkungskreis Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum.

Arbeitgeber BBW Hamburg gGmbH Reichsbahnstraße 53 + 55 22525 Hamburg Jobnummer 9266-YF Einsatzort Wohnhaus Bollweg Bollweg 28 22525 Hamburg oder Wohngruppe Palmaille Palmaille 6 22767 Hamburg oder Wohnhaus Wegenkamp Wegenkamp 1a 22527 Hamburg Einstellung Ab sofort Vergütung TV-AVH Befristung Befristet für ein Jahr Umfang Teilzeit 30 Std./Woche Infos & Kontakt Deine persönliche Ansprechpartnerin Nicole Prieba Personalabteilung Tel. - 4503 Wir lieben Vielfalt.

Darum lohnt es sich

Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider.

Die CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Dein neues Aufgabengebiet • Du bietest unseren Bewohner:innen im Rahmen der Bezugsbetreuung zielgerichtete und individuelle Unterstützung an • Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du das Zusammenleben im Wohnhaus abwechslungsreich und mit viel Empathie • In Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team übernimmst Du die individuelle Reha-Planung für die Bewohner:innen • Du entwickelst unsere pädagogischen Konzepte gerne weiter und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben Du bist • ausgebildete/r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation • erfahren in der Arbeit mit jungen Menschen in der beruflichen Orientierungs- und Ausbildungsphase • ein Teamplayer und zeichnest Dich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick aus • positiv gegenüber Menschen mit Behinderung eingestellt • bereit, zeitlich flexibel zu arbeiten (Tagesdienste, Spätdienste bis 21 Uhr und bis zu zwei Wochenenddienste im Monat) Wir bieten • Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander • Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG S8b, 3.578 - 4.091 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) • Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Firmenfitness-Angebot Wellhub, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Unser Angebot klingt wie für Dich gemacht?

Sie sind die Grundlage unseres Erfolges. Das BBW Hamburg gehört zur Familie der CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe. Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Online-Formular . Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt! Online-Bewerbung

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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