Luftsicherheitskontrollpersonal gemäß § 5 & 8 LuftSiG (m/w/d) · Teilzeit-Basis
Unternehmen
Die STI Security Training International GmbH mit Hauptsitz in Flörsheim am Main wurde 2001 gegründet und ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Luft-, Industrie- und Lieferkettensicherheit. Die STI entwickelt und vertreibt Computer- und Web-Based-E-Learning Produkte im Bereich Luft-, Industrie- und Lieferkettensicherheit. Zur Produktpalette gehören die international im Einsatz stehenden Trainingslösungen OTS (Operator Training System) und NEOS. Weitere Geschäftsfelder sind Dienstleistungen im Bereich der Fluggast- und Frachtkontrolle sowie Beratungen und Präsenzschulungen in den oben genannten Bereichen.
Position
Luftsicherheitskontrollpersonal gemäß § 5 & 8 LuftSiG (m/w/d)
Wir suchen ab Winter 2026 für unseren Standort am Flughafen Friedrichshafen (FDH) auf Teilzeit-Basis.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Fluggast- und Gepäckkontrollen gemäß § 5 LuftSiG
- Personen- und Warenkontrollen gemäß § 8 LuftSiG
- Überprüfung von Gepäckstücken mittels Gepäckprüfanlage (Röntgengerät)
- Personenkontrolle mittels Hand- und Torsonde
- Feststellung verbotener Gegenstände
Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich der Luftsicherheit wünschenswert
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität, insbesondere für saisonale Schwankungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässiges und konzentriertes Arbeiten, auch in Stresssituationen
- Führerschein
Benefits / Leistungen
- Vergütete, praxisorientierte Schulung nach behördlichen Vorgaben (Dauer ca. 6-8 Wochen, gesetzlicher Mindestlohn während der Schulung, danach Tariflohn)
- Garantierte Übernahme nach bestandener Prüfung
- Eine fundierte Einarbeitung unterstützt durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Tarifliche Bezahlung (derzeit brutto 25,00 €/Std.), (Zeit-)Zuschläge sowie Prämien- & Jubiläumsleistungen
- Befristetes Arbeitsverhältnis (Teilzeit; bis zu 120 Stunden/Monat im Jahresschnitt)
- Beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Erfolgreiches Unternehmen seit mehr als 25 Jahren
- Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
Arbeitgeber
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