Wohnanlage Fasanenhof gGmbH Stuttgart vor 11 Monaten

Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

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Die ganze Ausschreibung von Wohnanlage Fasanenhof gGmbH

Das ist der Job

Sie erhalten die Unterstützung, die sie benötigen und bewahren so ihre Eigenständigkeit und persönliche Freiheit.

Darum lohnt es sich

Unsere eingespielten, interdisziplinär arbeitenden Teams machen dies erst möglich: Sie sichern eine hohe Qualität in Assistenz, Pflege und Förderung. In der Wohnanlage Fasanenhof setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu ermöglichen.

Die familiäre Atmosphäre schafft Vertrauen und die sinnstiftende Wirkung der Arbeit ist direkt spürbar. Unser Einsatz für einen inklusiven Sozialraum macht uns zu aktiven Gestalter:innen einer lebenswerten Gesellschaft. Und Sie könnten ein Teil davon sein.

Für das solitäre Kurzzeitwohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für den Tagdienst. Das solitäre Kurzzeitwohnen bietet Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit (Sch

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

258 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 258 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 44.600 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex BW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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