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html eine Fachkraft (m/w/d) für die Qualitätsentwicklung Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 170 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben.

Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.

Wir unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung, wichtig sind uns der präventive Ansatz sowie der Ausgleich individueller Nachteile, um Chancengleichheit herzustellen.

Die Qualitätsentwicklung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der aus diesen Leitideen abgeleiteten Ziele, zur Steuerung und Realisierung von damit zusammenhängenden Projekten und Maßnahmen, insbesondere zum Kinderschutz.

Der Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe nach § 79a Achtes Sozialgesetzbuch (SGB VIII) kommt eine zentrale Rolle zu.

Die Qualitätsentwicklung ist in ein Team eingebunden und der Jugendamtsleitung direkt unterstellt.

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Kreisjugendamt im Fachbereich "Planung, Steuerung und Qualität" zum eine Fachkraft (m/w/d) für die Qualitätsentwicklung Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (Elternzeitvertretung).

Ihre neuen Aufgaben Überprüfung und Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Gewährung und Erbringung von Leistungen nach dem SGB VIII Definition und Überwachung der Ablaufprozesse im Bereich der Gefährdungseinschätzungen nach § 8a SGB VIII sowie im Bereich des internen Bereitschaftsdienstes Evaluation von pädagogischen Einzelfallhilfen im Hinblick auf Wirksamkeit und die Möglichkeiten der Prozessoptimierung Organisation, Durchführung und Leitung von themenbezogenen Qualitätszirkeln, Etablierung eines internen Qualitätsdialoges Beratung und Unterstützung bei der Erarbeitung und Erstellung von Konzepten und Arbeitshilfen Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren sozialräumlichen Akteuren Unterstützung der Leitungsverantwortlichen in allen Fragen zur Qualitätsentwicklung Organisation von internen Fortbildungen,

Hospitationen, etc.

Enge Kooperation/ Verzahnung und regelmäßige Abstimmung mit der Jugendamtsleitung, Jugendhilfeplanung, Fach- und Finanzcontrolling, Fachteam OK.JUS Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./MA/BA), möglichst mit Zusatzqualifikationen in der Qualitätsentwicklung oder im Sozialmanagement Vertiefte Kenntnisse des SGB VIII und/oder Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsgeschick Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern Erfahrungen in der Projektarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeiten zur Moderation von Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen, etc.

Eigeninitiative und Kreativität sowie hohe Kooperationsbereitschaft Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA

• bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.

B.

unter Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem.

Tarifvertrag Fahrradleasing Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und fachlicher Anforderungen Die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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• spätestens bis 23.09.2026.

Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal unter ür personelle Fragen steht Herr Hofherr (08031 392

• 11110) zur Verfügung.

Für fachliche Fragen steht Sabine Stelzmann ( zur Verfügung.

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