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Der Überblick zeigt dir, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen im schulnahen Einsatz wichtig werden.
Du bist bei uns fest angestellt; bei der Einsatzabstimmung zählt, wo deine Erfahrung fachlich sinnvoll anschließt und du dich menschlich gut aufgehoben fühlst. Gerade dort, wo Kinder, Jugendliche oder betreute Menschen auf Verlässlichkeit angewiesen sind, machen klare Abläufe spürbar den Unterschied.

So bleibt dein schulnaher Einsatz gut strukturiert:

• Wenn eine Aktion passt, klären wir bis zu 750 € Startbonus und bis zu 3.000 € Empfehlungsprämie direkt vor dem Start.
• Wege zu Schule oder Betreuungsort werden vorab mitgedacht.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um feste Extras.
• Stundenlohn: ab 19 € pro Stunde – vor dem Start klar benannt und passend zum schulnahen Einsatz eingeordnet.
• Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Dein Arbeitsmodell orientiert sich an Schulrhythmus, Gruppe und deiner Verfügbarkeit.
• mindestens 25 Urlaubstage sichern dir verlässliche Erholungszeit.
• Dienstzeiten orientieren sich an Unterricht, Betreuung und schulnahen Übergängen.

Diese Tätigkeiten zeigen, wie du den schulnahen Alltag praktisch unterstützt:

• Ansprechbar bleiben, ohne unklar in der Rolle zu werden
• Orientierung geben durch klare und wiederkehrende Alltagsstrukturen
• Orientierung in Tagesstruktur und Übergängen

Diese Grundlagen helfen dir für einen guten Start:

• Qualifikation als Erzieher:in oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss mit passender Praxiserfahrung
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau für pädagogische Abstimmung
• Verlässliche Begleitung mit pädagogischem Blick

Kurz nachgefragt zu Schule und Jugendhilfe

Kann ich sagen, welche Zielgruppen und Gruppenformen zu mir passen?
Ja. Du kannst klar angeben, ob dir eher Krippe, Hort, Schule, Jugendhilfe, Wohnen oder ein strukturierter Gruppenrahmen liegen. Genau daran orientieren sich Vorschläge.

Nehmt ihr Rücksicht auf meine persönlichen Schwerpunkte?
Ja. Ob dir eher Gruppenarbeit, klare Tagesstruktur, Elternkontakt, Beobachtung oder enge Beziehungsgestaltung liegen, macht bei der Auswahl einen echten Unterschied.

Gehören Gespräche mit Bezugspersonen dazu?
Häufig ja. Vor dem Start klären wir, wie direkt der Kontakt ist, wer einbezogen wird und welche Absprachen über Team oder Einrichtung laufen.

Wer bleibt während des Einsatzes meine feste Ansprechperson?
Bei deinen Kontaktpersonen ist uns wichtig, dass du klare Kontaktwege hast und weißt, an wen du dich mit Rückfragen wenden kannst.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Bereich Schule oder Jugendhilfe zählt mehr als ein langer Lebenslauf: Rolle, Übergänge und Teamalltag müssen klar beschrieben sein. Mit einer kurzen Rückmeldung können wir Zielgruppe, Abstimmungswege und Start direkt abgleichen.

Hier erreichst du dein Recruiting-Team direkt

Mike Sterling | Recruiter

biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

• Ruf uns an: 030 2759596253
• WhatsApp: +49 1734298998
• E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
• Web: www.biac-medizin.de

Ohne Bewerbungsmappe, ohne Extra-Aufwand – dein Lebenslauf genügt.
Unser Team meldet sich zeitnah zurück und bespricht mit dir die nächsten Schritte.

Für Einsätze rund um Hellersdorf (12619) sind wir montags bis freitags ansprechbar

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Stellen-ID: BIAC-ERZ-0288