Alle Teilzeitstellen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Ergotherapeuten/-in (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit für den vollstationären Wohnbereich oder unsere Fachbereiche
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör mit 218 Pflegeplätzen bietet in Itzehoe stationäre Pflege sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege mit fachärztlicher Betreuung. Unsere Fachbereiche sind auf gerontopsychiatrische und psychiatrische Erkrankungen ausgerichtet. Die Bewohner stellen wir in den Mittelpunkt aller pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen. Das Haus liegt unmittelbar an der Stör und ist nur fünf Gehminuten vom Stadtzentrum und Bahnhof entfernt. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Begleitung und Behandlung von pflegebedürftigen Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern im Alltag
• Fördern und Erhalten der körperlichen und geistigen Mobilität
• Aktivierung und Stärkung von Hirnleistungsfunktion
• Selbstständige Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten für unsere Bewohnerinnen & Bewohner
• Weiterentwicklung unseres Therapie-Angebotes sowie kreative Beschäftigung mit biografischem Bezug
• Sie fördern und unterstützen die sozialen Kontakte, Kommunikation, Gemeinschaft und Lebensfreude unserer Bewohnerinnen & Bewohner

Profil
Sie haben eine Ausbildung zum Ergotherapeuten/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen, gerne auch Berufsanfänger
Sie sind ein verständnisvoller, lösungsorientierter und kompetenter Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Betreuer (m/w/d)
Erfahrungen in motorisch-funktionellen Behandlungen von neurologischen Krankheitsbildern
Persönliches Interesse und Engagement in der Therapie verschiedener Krankheitsbilder
Soziale Kompetenz und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Arbeit, die zu Ihrem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Willkommensprämie, Zuschuss zur Monatsfahrkarte, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Weiterbildung: Kontinuierliche Fortbildungen sowie Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Eine gute Arbeitsatmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich