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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf München-Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Die mobile Ersatzbetreuung (MOBITA) stellt sicher, dass Kinder zuverlässig betreut werden, wenn ihre reguläre Kindertagespflegeperson (KTPP) ausfällt. Die Betreuung findet in Räumen von SOS‐Kinderdorf (Grete-Weil-Str.24.) und orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder sowie an den mit dem Jugendamt vereinbarten Strukturen. Regelmäßige Kontaktbesuche fördern eine vertrauensvolle Beziehung der Kinder zu den Fachkräften und erhöhen Sicherheit und Kontinuität, insbesondere in ungewohnten Situationen.

Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)
Wir bieten ein gesetzlich vorgeschriebenes Ersatzbetreuungsangebot für Ausfallzeiten von Kindertagespflegepersonen (KTPP) im eigenen Haushalt oder in der Großtagespflege. Die Ersatzbetreuung findet entweder in angemieteten Räumlichkeiten oder aufsuchend direkt in der Großtagespflege statt.

Die Tätigkeit ist flexibel, vielseitig und abwechslungsreich: Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit fest zugeordneten Kindertagespflegepersonen zusammen, lernen unterschiedliche pädagogische Ansätze kennen und betreuen überschaubare Gruppen von maximal fünf bis zehn Kindern. Betreuung der Tageskinder bei Ausfall der zuständigen Kindertagespflegeperson regelmäßige Kontaktbesuche in den Räumlichkeiten der Kindertagespflegeperson bzw. der Großtagespflege sowie behutsames Kennenlernen und Eingewöhnen der Tageskinder verantwortungsvolle und gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d), ein entsprechendes Studium oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss

Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. monatliche Essensgeldzulage
Gewährung S-Zulage ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

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Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe