Teilzeit

Haustechniker / Elektriker (m/w/d) als Organisationstalent In Teilzeit oder Vollzeit • KJSW Dienststelle Rosenheim

Das Katholische Jugendsozialwerk München e. V. ist Träger von Einrichtungen und Diensten der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenhilfe sowie der ambulanten und stationären Hilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir beschäftigen derzeit über 830 Mitarbeitende in unterschiedlichsten Bereichen. Unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes durch die Mitarbeitenden im Vordergrund. Das KJSW achtet sorgfältig auf den Schutz der zu betreuenden Menschen durch die Umsetzung einer Präventionsordnung. Weitere Informationen: https://kjsw.de

Das Katholische Jugendsozialwerk e.V. in Rosenheim ist Anbieter von individuellen Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung. Im südlichen Landkreis Rosenheim und in der Stadt Rosenheim unterstützen wir ca. 250 Menschen mit kognitiver und/oder seelischer Beeinträchtigung.

Für unsere Einrichtungen in Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Haustechniker / Elektriker (m/w/d) als Organisationstalent

In Teilzeit oder Vollzeit • KJSW Dienststelle Rosenheim

Das bringst Du mit:

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit den Menschen in unserer Einrichtung, mit einem Team, sowie ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, auch gegenüber externen Dienstleistern.
• Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung an technischen Anlagen.
• Effektive Arbeitsgestaltung: Hohe Eigenmotivation und Struktur, um den Arbeitstag effizient zu planen und anfallende Bedarfe selbstständig sowie eigenregiegeführt zu priorisieren.
• Analytischer Blick: Freude daran, den Zustand von Gebäuden systematisch zu erfassen und kaufmännisch sowie strategisch bezüglich künftiger Investitionen mitzudenken.
• Technologie-Mindset: Ausgeprägte Offenheit und Empowerment für neue Technologien, digitale Dokumentationssysteme und moderne Gebäudetechnik.
• Flexibilität: Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B für die Fahrten zwischen unseren Standorten.

Das ist Dein Verantwortungsbereich:

• Struktur & Übersicht: Aktivierung und Aufbau einer gemeinsamen Termin- und Einsatzplanung zur optimalen Koordination aller dezentralen Standorte und Haupthäuser.
• Strategische Dokumentation: Konzeption und Pflege eines neuen Hausbuchs zur lückenlosen Erfassung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Reparaturnotwendigkeiten und Bestandsaufnahmen.
• Basis für die Zukunft: Deine erhobenen Daten fließen direkt als fundierte Entscheidungshilfe in die künftige Wirtschafts- und Investitionsplanung der Einrichtung ein.
• Technischer und praktischer Allrounder: Zuverlässige Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Gebäude, Fahrzeuge und Außenanlagen im Allgemeinen, sowie mit dem Schwerpunkt der hauseigenen Elektrotechnik.
• Schnittstellenkompetenz: Selbstständige Terminabstimmung und Koordination von Fremdfirmen und externen Handwerksbetrieben unter flexibler Berücksichtigung interner Bedarfe.
• Zukunftsorientierter Klimaschutz: Aktive Beteiligung bei der praktischen Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres einrichtungsinternen Hitzeschutzkonzepts.
• Standortübergreifend aktiv: Betreuung unserer Haupthäuser sowie der dezentralen Wohneinheiten im Raum Rosenheim (ein modernes Dienstfahrzeug wird gestellt).

Das bieten wir Dir:

• Echte Mitgestaltung: Hier bist Du kein reiner Befehlsempfänger – Du baust Planungsstrukturen sowie das neue Hausbuch aktiv mit auf und nimmst direkten Einfluss auf künftige Investitionen.
• Faire Vergütung: Attraktive und sichere Bezahlung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlungen von bis zu 86 % eines Grundgehalts.
• Freizeit & Flexibilität: Bis zu 30 Tage Urlaub sowie ein persönliches Wertkonto für flexible Auszeiten (z.B. Sabbatical) und geregelte Arbeitszeiten ohne ständige Montageeinsätze.
• Sicherheit & Vorsorge: Unbefristeter Arbeitsvertrag, krisensicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente sowie exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungen, VL
• Entwicklung: Ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes Umfeld mit gezielten Weiterbildungen im Bereich moderner technischer Anlagen, internen Fortbildungen, Supervision und Coaching.
• Ausstattung & Extras: Werkzeug und Arbeitskleidung, Unterstützung bei JobRad / JobTicket sowie Einkaufsvorteile über corporate benefits.

Unabhängig von Deiner Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes im Vordergrund. Das KJSW achtet sorgfältig auf den Schutz der zu betreuenden Menschen durch die aktive Umsetzung einer Präventionsordnung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.