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Reinigungskraft an der IGS am Standort Waldmohr (Teilzeit mit 19,28 Std.) - Verbandsgemeinde
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Schönenberg-Kübelberg und UmgebungTeilzeit
Reinigungskraft an der IGS am Standort Waldmohr (Teilzeit mit 19,28 Std.) - Verbandsgemeinde
Reinigungskraft (m/w/D) in der Integrierter Gesamtschule am Standort Waldmohr - Verbandsgemeinde
Stellenausschreibung
Die Verbandsgemeinde Oberes Glantal sucht zum 01.01.2027eine
Reinigungskraft (m/w/d)
-unbefristete Teilzeitstellemit 19,28 Wochenstunden-
fürdie Reinigungsarbeiten in der Integrierten Gesamtschule (IGS) am Standort Waldmohr.
Wirsuchen:
Wirsuchen eine engagierte und zuverlässige Person mit Ordnungssinn undstrukturierter Arbeitsweise. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnissein der Unterhaltsreinigung mit dem 4-Farb-System. Die Reinigung der Räumeerfolgt grundsätzlich nach dem Schulbetrieb am Nachmittag und verteilt sich auf5 Arbeitstage. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen im VertretungsfallMehrarbeitsstunden zu leisten.
Außerdem benötigen Sie einen Nachweisder Masernimmunität bzw. die Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen.
Wirbieten:
Die Vergütung richtet sich nach denBestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) nachEntgeltgruppe 2 und beinhaltet alle im öffentlichen Dienst üblichenSozialleistungen, wie z. B. betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksameLeistungen, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Die Verbandsgemeindebietet für ihre Mitarbeiter/innen die Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
SchwerbehinderteMenschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf bis spätestens18.11.2026 an
VerbandsgemeindeverwaltungOberes Glantal
Für Fragen steht Ihnendie Personalverwaltung der Verbandsgemeinde Oberes Glantal unter Tel. 06373504-141 bis 145, gerne zur Verfügung.
Hinweis: Aus Kostengründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagengrundsätzlich nicht erfolgen. Wir bitten daher keine Originale und keineBewerbungsmappen oder Folien einzureichen. Die Verarbeitung derpersonenbezogenen Daten richtet sich nach der DSGVO und demLandesdatenschutzgesetz. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Reisekosten werdennicht erstattet.
Arbeitgeber
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