Stadtmission Hd
2 Stellen · nach Relevanz
Stellv. Stationsleitung Geburtshilfe (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
Stadtmission Hd
HeidelbergVollzeit, Teilzeit
52.000–68.000 € brutto/Jahr
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche in Vollzeit oder Teilzeit
Stadtmission Hd
HeidelbergVollzeit, Teilzeit
32.000–42.000 € brutto/Jahr
Stellv. Stationsleitung Geburtshilfe (m/w/d) · Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
ArbeitsortHeidelberg
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt52.000–68.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- „Holen aus dem Frei“-Zulage
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Führung des Pflege- und Hebammenteams
- Planung und Steuerung eines effizienten Personaleinsatzes
- Fundierte Fähigkeiten in Analyse, Steuerung und Optimierung von leitlinienkonformen Prozessen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in den Kompetenzfeldern der Pflege
- Fach- und sachgerechte Versorgung von Schwangeren, Wöchnerinnen und Neugeborenen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes in unserem Haus
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Hebamme oder gleichwertig
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Managementstudium
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und konzeptionellem Denken sowie wirtschaftlichem Handeln
- Unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission Heidelberg mit
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Einarbeitung mit gezielten Einarbeitungstagen
- Praxisanleitung
- Hol- und Bringdienst
- Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
- „Holen aus dem Frei“-Zulage
- 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage
- Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
- Salem Gesundheitsprojekt für alle Mitarbeiter/innen
- Attraktives Arbeiten im Herzen von Heidelberg-Handschuhsheim mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz
- Vergünstigtes Mittagessen
- Wohnmöglichkeit
- Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe
Arbeitgeber
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