Stadt Wesseling

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeitende / einen Mitarbeitenden in der

Eingliederungshilfe (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit - befristet. Die Einstellung erfolgt befristet für maximal 12 Monate gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 TzBfG – als Vertretung aufgrund der Erkrankung einer Kollegin/eines Kollegen.

Die Aufgaben der Eingliederungshilfe umfassen im Wesentlichen

• Allgemeine Beratung zu allen Fragen der Erziehung und Eingliederungshilfe entsprechend den gesetzlichen Vorgaben nach § 35a SGB VIII und dem SGB XII.
• Beratung und Unterstützung der Erziehungsberechtigten zur Vermeidung außerfamiliärer Unterbringung.
• Spezialisierte Beratung bei besonderen Krankheitsbildern, z. B. bei Autismus oder Mehrfachbehinderungen.
• Feststellung des Hilfebedarfs durch Anamnese und psychosoziale Diagnose unter Einbezug der erforderlichen fachmedizinischen Gutachten.
• Einleitung von geeigneten ambulanten Hilfen für diesen speziellen Personenkreis (Integrationshelfer, Legasthenie- und Dyskalkulietherapie, Autismustherapie).
• Kontinuierliche bedarfsgerechte Fortschreibung der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit allen Betroffenen und Institutionen, Falldokumentation.
• Erarbeitung von Hilfekonzepten, Initiierung des verändernden Prozesses Zuständigkeitsprüfung und fachliche Abgrenzung je nach Behinderung zu sonstigen Leistungsträgern (z.B. Landschaftsverband, Kreissozialamt).
• Mitwirkung im Klageverfahren beim Verwaltungsgericht.
• Informationssammlung und Weitergabe zu spezialisierten Beratungs- und Hilfsanbietern auch aus dem medizinischen/gesundheitlichen Bereich.
• Fachberatung der ASD-Kräfte bei Hilfefällen nach § 35a SGB VIII und unterstützende Co-Arbeit bei Bedarf.

Ihr Profil:

• Sie sind Diplom Sozialarbeiterin oder Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin oder Diplom Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen über Praktische Erfahrungen in der Sozialen Arbeit, möglichst im Themengebiet Eingliederungshilfe.
• Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Rechtsgebiete und theoretisches Grundlagenwissen wären wünschenswert.
• Sie haben einen offenen und guten Zugang zur Klientel aller Altersgruppen.
• Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese anwenden.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
• Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
• Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.

Wir bieten ihnen:

• Die befristet ausgeschriebene Vollzeitstelle kann auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern die Gesamtstundenzahl (39 Wochenstunden) eingehalten wird. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht und werden gleichberechtigt geprüft.
• Die Einstellung erfolgt befristet gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 TzBfG - aufgrund der vorübergehenden Vertretung einer Kollegin / eines Kollegen während deren / dessen Krankheitszeit.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
• Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.
• Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb von Rahmendienstzeiten.
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Ausstattung mit Diensthandy (Smartphone) und bei Bedarf für das Homeoffice mit Dienst-Notebook.
• Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.