Stadt Königslutter am Elm

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet

mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit in den Arbeitsbereichen Krippe und Kindergarten

für unsere verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen.

Ob eine kleine ländliche, familiäre Kindertagesstätte oder eine große Kindertagesstätte im Stadtgebiet, bei uns hast Du die Wahl.

In allen unseren städtischen Kindertagesstätten steht die Lebenswelt der Kinder an erster Stelle.

Dafür brauchen wir deine Kreativität, deinen Ideenreichtum und deine Kompetenz! Werde ein Teil unseres Teams.

Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:

• den Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern,
• die Kinder zu begleiten und zu fördern,
• die Entwicklungsfortschritte, der dir anvertrauten Kinder zu dokumentieren,
• pädagogische Angebote und Projekte für, aber vor allem mit den Kindern zu planen und durchzuführen,
• die Erziehungspartnerschaft zu gestalten,
• mit deinen Kolleg*innen die pädagogische Konzeption weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

• Du bist eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) nach dem Nds. KiTaG?
• Für Dich ist die Arbeit mit den Kindern nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung?
• Du bist zuverlässig?
• Du möchtest ein*e vertrauensvolle*r und verantwortungsbewusste*r Begleiter*in der Kinder und Eltern sein?
• Du arbeitest gerne im Team und verfügst über eine wertschätzende und kollegiale Grundhaltung?
• Du bist offen und neugierig und daran interessiert, dich stetig weiterzuentwickeln?

Wir bieten Dir:

• einen sicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Kindern im Alter von 1 bis 3 bzw. 3 bis 6 Jahren mit der Möglichkeit, sich eigenverantwortlich und kreativ im Team einzubringen und sich weiter zu entwickeln
• eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• eine gute Einarbeitung und fachliche Unterstützung
• regelmäßige Fortbildungen und Vorbereitungszeit
• regelmäßige kollegiale Beratung
• tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe S 3 oder S 8 a zuzüglich der SUE-Zulage mit dynamischer Entwicklung des Entgeltes
• individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung
• jährlich 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
• zusätzliche Altersvorsorge

In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs.

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Deiner Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.