Sparkasse Zollernalb

Machen. Wachsen. Zukunft. Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben. Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und Sie das machen lässt, was Sie wirklich gut können. Genau das suchen Sie? Wir haben den Job, den Sie sich vorstellen: Bei der Sparkasse Zollernalb treffen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Aufgaben mit Substanz.

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen. Als eine der eigenkapitalstärksten Sparkassen in Baden-Württemberg und Qualitätsführer in der Region fördern wir Sie gezielt – fachlich wie persönlich.
• Ihre Aufgaben umfassen: Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Betriebskonzepten und Arbeitsanweisungen im IT-Bereich Umsetzung von Aufgabenstellungen in aufsichtsrechtlichen Themen und Dienstleistersteuerung, Mitarbeit bei grundsätzlichen Festlegungen zu IT-Hardware, Software und Kommunikationstechnik Unterstützung bei Einführungen von IT-Anwendungen und bei der Pilotierung neuer Anwendungen und Systeme Leitung von bzw. Mitarbeit bei Projekten im Haus Verwaltung und Support Dienst-Smartphones und -Tablets Besetzung der IT-Hotline / des Supports unterstützend weitere Aufgaben aus dem Abteilungsbereich Organisation

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss des (Bank)Betriebswirtes oder einer vergleichbaren Aus- bzw. Weiterbildung. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informatik mit. Vorhandene Erfahrungen in der Organisationsabteilung eines Kreditinstituts sind von Vorteil. Interesse und Freude an IT-Themen hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, den digitalen Wandel in der Sparkasse voranzutreiben und zu gestalten eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und gute analytische FähigkeitenUnser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet. Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert. Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
  Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung. Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst. Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird. 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren. Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles Website: Beschäftigungsgrad 50%, 19,5 Wochenstunden
• Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt. Weitere Informationen zur Position:Benjamin Treuz, Leiter Referat ITTel. 07433/13–7439[E-Mail Adresse gelöscht]Sandra Wagner, Referentin PersonalTel. 07433/13-7520[E-Mail Adresse gelöscht]