Sparkasse Deggendorf

Leiter (m/w/d) Gruppe Kreditanalyse Sparkasse Deggendorf Deggendorf Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Wir sind eine erfolgreiche Sparkasse mit rund 400 Beschäftigten und seit über 185 Jahren für unsere Kunden im Landkreis da. Mit unserem engagierten Team bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Versorgung unserer privaten und gewerblichen Kunden mit attraktiven Kreditprodukten ist eine der Kernkompetenzen unserer Sparkasse. Die Gruppe Kreditanalyse stellt mit Voten und Analysen einen entscheidenden Part bei der Kreditvergabe dar. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir in diesem Zuge eine Führungspersönlichkeit, die unsere Sparkasse in diesem Bereich engagiert weiter voranbringt.

Hauptaufgaben Teamführung & Coaching – Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Kreditanalysten, regelmäßige Feedback‑ und Weiterbildungsmaßnahmen. Kapazitätssteuerung – Planung und Steuerung der personellen Ressourcen im Kreditanalyse‑Team, Sicherstellung einer optimalen Auslastung und Qualifikation Analyse & Bewertung – Überwachung und Qualitätssicherung der Kreditprozessbearbeitung mit Schwerpunkt auf Kreditwürdigkeits‑ und Risikoanalysen. Prozessoptimierung – Weiterentwicklung von Analyse‑ und Entscheidungsprozessen, Einführung/Weiterentwicklung digitaler Tools zur Risikomessung und Effizienzsteigerung. Reporting & Kommunikation – Erstellung von Management‑Reports, enge Abstimmung mit Fachabteilungen und Vorstandsassistenz.

Das bringen Sie mit

• Sparkassenbetriebswirt/-in, vergleichbare Abschlüsse bzw. betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Starke Kunden- und Qualitätsorientierung sowie effiziente Prozessgestaltung
• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln Unsere Benefits
• Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Einen jährlichen Erholungsurlaub von 33 Tagen (+ 24.12. + 31.12. + Faschingsdienstag)
• Eine attraktive Vergütung mit mindestens 13,5 Monatsgehältern Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Firmen- und Teamevents sowie Betriebsausflüge Mitarbeiterrabatte Kontakt Andreas Aigner Stv. Leiter Vorstandssekr. und Personal 0991/3611-224