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Sauerlandpark Hemer GmbH

1 Stelle · nach Relevanz

Veranstaltungsplaner/-leiter (20 Stunden/Teilzeit) (Öffnet in neuem Fenster)

BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit20 Std./Woche
VertragBefristet
HomeofficeTeilweise möglich

Bei der Sauerlandpark Hemer GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung in der Event-Abteilung die Stelle

Veranstaltungsplaner/-leiter (w./m./d.)

Es handelt sich um eine bis zum 30.04.2028 befristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden.

Ihre Aufgaben:

Planung, Organisation und Durchführung diverser Parkveranstaltungsformate

Kaufmännische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen

Vertragsmanagement

Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Sie verfügen über:

eine abgeschlossene Ausbildung im Eventbereich, idealerweise als Veranstaltungskaufmann / - frau

Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Veranstaltungen mit mehr als 1.000 Teilnehmenden

gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

die ausgeprägte Fähigkeit zu organisieren sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

gute Teamfähigkeit

gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

die Bereitschaft außerhalb normaler Dienstzeiten sowie an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten

einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben

flexibel geregelte Arbeitszeiten

eine Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD in EG8

ein hervorragendes Arbeitsklima in einem engagierten Team

die Möglichkeit zum Homeoffice

Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten

schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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