Sauerlandpark Hemer GmbH
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Veranstaltungsplaner/-leiter (20 Stunden/Teilzeit) (Öffnet in neuem Fenster)
Sauerlandpark Hemer GmbH
Teilzeit
Veranstaltungsplaner/-leiter (20 Stunden/Teilzeit) (Öffnet in neuem Fenster)
Bei der Sauerlandpark Hemer GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung in der Event-Abteilung die Stelle
Veranstaltungsplaner/-leiter (w./m./d.)
Es handelt sich um eine bis zum 30.04.2028 befristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden.
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Durchführung diverser Parkveranstaltungsformate
Kaufmännische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
Vertragsmanagement
Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Sie verfügen über:
eine abgeschlossene Ausbildung im Eventbereich, idealerweise als Veranstaltungskaufmann / - frau
Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Veranstaltungen mit mehr als 1.000 Teilnehmenden
gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
die ausgeprägte Fähigkeit zu organisieren sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
gute Teamfähigkeit
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
die Bereitschaft außerhalb normaler Dienstzeiten sowie an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten
einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben
flexibel geregelte Arbeitszeiten
eine Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD in EG8
ein hervorragendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
die Möglichkeit zum Homeoffice
Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten
schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber
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