Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth

Stellenbezeichnung

Krankenhausoberin (m/w/d) – Teilzeit / Vollzeit – unbefristet

Arbeitsort

St. Elisabeth Saarlouis – Marienhaus Klinikum

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

01.09.2026

Arbeitgeber

Marienhaus Kliniken GmbH – Marienhaus Klinikum St. Elisabeth

Beschreibung

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das täglich von mehr als 14.500 Mitarbeitern im Dienst am Menschen getragen wird. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen.

Das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes und verfügt über 406 Planbetten in 14 Hauptfachabteilungen sowie ein breites Leistungsspektrum, ergänzt durch drei MVZ‑Praxisnetze und ein ambulantes OP‑Zentrum. Es beherbergt zusätzlich eine Praxis für Strahlentherapie, eine Bereitschaftsdienstpraxis sowie weitere fachärztliche Praxen. Unser interdisziplinäres Arbeiten in zertifizierten Zentren sichert höchste Behandlungsqualität.

Ihre Aufgabe liegt am Standort St. Elisabeth Saarlouis in der Förderung der christlichen Kultur im Sinne der Waldbreitbacher Franziskanerinnen. Sie tragen gemeinsam mit uns zur Weiterentwicklung unseres Krankenhauses bei. Die Position ist ab 01.09.2026 zu besetzen.

Ihre Vorteile

• Führung: Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und Unterstützung für Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Persönlichkeitsentwicklung: Teilnahme an Exerzitien zur Förderung der eigenen Ressourcen
• Mentoring: Individuelle Unterstützung durch eine Mentorin bzw. einen Mentor aus der Krankenhausoberinnen‑ und -oberer‑Gruppe Marienhaus
• Fort- und Weiterbildung: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten Kompetenzentwicklung
• Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte bei Top‑Marken und ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung

Arbeitsumfeld

• Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Klinikums als Teil des Krankenhausdirektoriums sowie Vertretung der Interessen der Marienhaus GmbH im kirchlichen Kontext
• Repräsentation des Marienhausklinikums St. Elisabeth in der Öffentlichkeit
• Aktive Mitgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Weiterentwicklung der internen Kommunikation auf Grundlage des Leitbildes
• Verantwortung für die Vermittlung von Auftrag und Sendung auf Basis ethischer Leitlinien, Werte und christlicher Sinnperspektiven
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für alle anvertrauten Menschen vor Ort
• Aufbau von Pflege- und Vernetzungsnetzwerken, Zusammenarbeit mit Pfarrgemeinden und ehrenamtlich Engagierten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder Studium der Theologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Pflegewissenschaften oder vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Gesundheits- oder Sozialwesen (wünschenswert)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung eines dynamischen Gesundheitswesens
• Identifikation mit christlichen Werten sowie Motivation zur Weiterentwicklung der Trägerkultur
• Innovationsfreude und Offenheit gegenüber Veränderungs- und Change‑Prozessen
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, hohe Überzeugungskraft sowie Eigenmotivation

EEO‑Statement

Wir heißen Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexuellen Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich willkommen.