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Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/inGewässeraufsicht VII (m/w/d)

im Fachdienst Umwelt am Standort Grimmen unbefristet in Teilzeit mit 80 % von 39 Wochenstunden (31,20 Wochenstunden)
Vollzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 28. November 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Die Wahrnehmung von Aufgaben der unterenWasserbehörde nach Bundes- und Landesrecht als Träger öffentlicher Belange:
• Abgeben von Stellungnahmen, Beurteilen undErteilen von Einvernehmen zu Fachplanungen und Zulassungsanträgen andererBehörden durch Beteiligung im Bauordnungsverfahren des Bauamtes und anPlanungsanzeigen zur Errichtung von Infrastrukturanlagen der Kreisplanung,
• Überprüfen der Umsetzung von Entscheidungen(Vorortkontrollen durchführen).
• Die Wahrnehmung von Aufgaben der unterenWasserbehörde nach Bundes- und Landesrecht im Vollzug für Gewässer 1. und 2. Ordnung bzw. das Grundwasser:
• Bearbeiten von Erlaubnisverfahren nach § 8 und § 10Wasserhaushaltsgesetz (WHG) für die Einleitung aus Kleinkläranlagen ggf. Treffen von Entscheidungen nach § 13 und § 17 WHG sowie nach § 117 Landeswassergesetz( LWaG ),
• Durchführen von Anzeigeverfahren nach § 49 WHG imZusammenhang mit Erdwärmekollektoren bzw. mit erlaubnisfreienGrundwasserentnahmen nach § 46 WHG in Verbindung mit § 32 LWaG ,
• Treffen von Entscheidungen zur erlaubnisfreienGrundwasserentnahme sowie nach § 82 LWaG für baulicheAnlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern ohne hydraulischeBeurteilung,
• Entscheiden über die Abwasserbeseitigungspflichtfür Einzelgrundstücke ohne komplexe Betrachtung bzw. im Zusammenhang mit demabflusslosen Sammeln von Abwasser ohne Gewässerbenutzung,
• Treffen von Entscheidungen nach der Verordnung überAnlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen auf Grundlage der § 62 WHG,
• Treffen von Entscheidungen zu oberirdischenGewässern: Teilnahme an Gewässerschauen sowie zum Grundwasserschutz,
• Die Bearbeitung von Anträgen in Wasserschutz- undÜberschwemmungsgebieten:
• Treffen von Entscheidungen nach § 52 bzw. § 136Abs. 3 LWaG im Zusammenhang mit Verfahren derBeteiligung als Träger öffentlicher Belange oder im Vollzug der Aufgaben derunteren Wasserbehörde für das Grundwasser,
• Überprüfen der Umsetzung von Entscheidungen,
• Erarbeiten einer Abgabeverfügung zur Weitergabe desWiderspruchs an die zentrale Widerspruchsstelle,
• Verfolgen und Ahnden von Ordnungswidrigkeiten.
• Die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht im Sinne derAuflagenüberwachung für Entscheidungen und Festlegungen nach § 100 WHG:
• Wahrnehmen der Gewässeraufsicht gemäß § 100 WHG einschließlichdas Anordnen zum Vollzug des Wasserechtes,
• Mitwirken bei Cross-Compliance-,Bundesimmissionsschutz- und Industrieemissionskontrollen sowie
• Überwachen von Anlagen mit wasserrechtlicherRelevanz insbesondere Kleinkläranlagen, abflusslose Sammelgruben,landwirtschaftliche Betriebe.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Facharbeiterausbildung und erfolgreichabgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/r underfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in,Diplomverwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Laws,Verwaltungsbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossene Hochschulausbildung (FH) undmehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung,
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zumFühren von Dienst-PKW.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:

• Verantwortungsbewusstsein,Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• Analyse- undEntscheidungsfähigkeit sowie selbstständige, zielorientierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise.

Wünschenswert sind:

• Berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.

DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA) .

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlteFreistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.