Krankenhäuser

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeitrund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Bildungs- und Forschungsinstitut (BFI) ist die zentrale Bildungs- und Forschungsstätte des GK-Mitterhein. Seine Aufgabe ist es, über gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die Personalentwicklung sowie die Handlungskompetenz — insbesondere der Fachkräfte im Gesundheitswesen — zu fördern, damit sie den beruflichen Herausforderungen sicher begegnen können. Mit den vier Sektoren schulische und akademische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Forschung sowie Bibliotheks- und Medienwesen bietet das BFI beste Perspektiven, Wissen zu erlangen, Kompetenzen zu vermitteln und Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen ab dem 01.01.2027 im Bildungs- und Forschungsinstitut (BFI) im Metternicher Feld in Koblenz eine Perspektive als:

Sektorenleitung Fort- und Weiterbildung sowie Forschung (m/w/d)

Die Sektorenleitung verantwortet die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der Bereiche Fortbildung, Weiterbildung und Forschung. Sie entwickelt diese zukunftsorientiert weiter, schafft die Voraussetzungen für deren wirtschaftlichen und qualitativen Erfolg und bereitet Entscheidungsgrundlagen für die Direktion vor.

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Betriebswirtschaftliche und/oder Managementqualifikation

Pädagogische Qualifikation sowie Qualifikation im Forschungs- und Projektmanagement

Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf

Mehrjährige Berufs-, Führungs- und Personalmanagementerfahrung in leitender Funktion im Bildungs- und Wissenschaftsbereich

Fundierte Erfahrung in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung und Marktetablierung von Bildungs-, Forschungs- oder Personalentwicklungsstrukturen

Nachgewiesene Kompetenz in der betriebswirtschaftlichen Steuerung, im Controlling sowie im kennzahlenbasierten Management komplexer Organisationseinheiten

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Organisations- und Veränderungsprozesse sowie im Aufbau von Kooperationen und Netzwerken

Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise

Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz

Souveränes, integres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge bereichsübergreifend zu gestalten und unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen

Ausgeprägte Innovations-, Transformations- und Gestaltungskompetenz

Hohe Führungs-, Motivations- und Teamkompetenz sowie interprofessionelles Verständnis

Ihre Aufgaben

Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Fortbildung, Weiterbildung und Forschung in Zusammenarbeit mit der Direktorin des Bildungs- und Forschungsinstituts

Entwicklung zukunftsorientierter Bildungs-, Forschungs- und Innovationsstrategien auf Grundlage fachlicher, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen

Marktanalysen und Entwicklung von Marktetablierungsstrategien

Mitwirkung an der Steuerung organisationsweiter Qualitäts-, Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse

Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Bildungs- und Forschungsstrukturen unter Berücksichtigung regulatorischer und zertifizierungsrelevanter Anforderungen

Beratung der Direktion sowie Erarbeitung strategischer Entscheidungsgrundlagen

Vertretung des Instituts in Fachgremien, Behörden, Netzwerken und Kooperationen

Mitverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Controlling, Kennzahlenmanagement und Berichtswesen

Operative Steuerung der Budget-, Ressourcen-, Investitions- und Kapazitätsplanung für die beiden Sektoren

Identifikation und Erschließung von Entwicklungs- und Wachstumspotenzialen im Bildungs- und Forschungsbereich

Sicherstellung einer nachhaltigen, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Entwicklung des Bildungs- und Forschungsinstituts für beide Sektoren

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte beider Sektoren

Förderung interprofessioneller, sektorübergreifender und wissenschaftsbasierter Zusammenarbeit

Mitwirkung bei strategischen Kooperationen mit Partnern aus Gesundheitswesen, Bildung, Wissenschaft und Politik

Repräsentation des Bildungs- und Forschungsinstituts nach innen und außen sowie Förderung einer innovationsorientierten Organisationskultur

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift