Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen
2 Stellen · nach Relevanz
Physiotherapeut*in (w/m/D) in Voll- oder Teilzeit
Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen
Vollzeit, Teilzeit
36.000–48.000 € brutto/Jahr
Physiotherapeutin/ Physiotherapeut (m/w/d) für unsere Therapeutische Ambulanz in Voll-/Teilzeit
Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen
Vollzeit, Teilzeit
38.000–50.000 € brutto/Jahr
Physiotherapeut*in (w/m/D) · in Voll- oder Teilzeit
Klein genug für persönliche Betreuung, groß genug für optimale Behandlung – so lautet unser Prinzip. Krankheiten im Alter, Alterskrankheiten und alternde Krankheiten treten häufig gemeinsam auf. Wir als geriatrische Rehabilitationsklinik sind auf diesen Dreiklang an Erkrankungen spezialisiert. Unser medizinisch-therapeutischer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung nach Schlaganfall, Schenkelhalsfraktur, komplizierten Mehrfachfrakturen sowie schweren Erkrankungen. Wir begleiten ältere Menschen mit Respekt, Fachlichkeit und persönlicher Zuwendung. Ziel unserer Arbeit ist es, vorhandene Fähigkeiten zu stärken und die Selbstständigkeit im Alltag nachhaltig zu fördern – im Einklang mit den Werten des Gesundheitswerkes Bethel Berlin. Physioterapeutisches Behandeln unserer Rehabilitanden und Ambulanten Patientinnen und Patienten.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin / zum Physiotherapeuten (w/m/d) Erfahrungen und Weiterbildungen im neurologischen Bereich (z. B. Bobath) und manuelle Lymphdrainage sind von Vorteil Freundliche, aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit, die in einem interdisziplinären, kooperativen Team mitarbeitet, Soziale Kompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen aller Altersklassen Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Dokumentation Eine nach neuestem Stand ausgestattete geriatrische Rehabilitationsklinik Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team Eine leistungsgerechte, sehr gute Vergütung in Anlehnung an den AVR DD Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung Eine
strukturierte und individuelle Einarbeitung Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
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