Eurobahn

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
• Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Diskretion
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

IHRE AUFGABEN

• Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
• Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
• Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Unterstützung bei diversen HR-Projekten

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos! Ihre Ansprechpartnerin Verena Schramm meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.