BRIGHT group

Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung (Teilzeit/20 Std.) in Böblingen

10 Jahre BRIGHT group – 10 Jahre Innovationskraft in der Mobilitätsbranche! Seit 2016 entwickeln wir mit mittlerweile 100 Mitarbeitenden an 3 Standorten Sonderlösungen in Prüftechnik, Messtechnik, Entwicklung und Prototyping, bieten Fertigungs- und Montagedienstleistungen und stehen unseren Partnern in Systemintegration und Testing zur Seite. Zur weiteren Stärkung unseres HR-Teams in Böblingen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung strategisch wie operativ vorantreibt.

Deine Aufgaben

Operatives HR in einem festgelegten Unternehmensbereich:

• Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Personalentwicklung:

• Alleinverantwortung für das Thema Personalentwicklung
• Organisation und Koordination von Schulungen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d)
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicher in MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Großer Gestaltungsfreiraum, ein Umfeld in dem deine Arbeit wirklich etwas bewegt
• Abwechslungsreiche Projekte statt Routine
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Böblingen
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Interdisziplinäre Teams mit tiefem fachlichem Know-How
• Restaurants/Bäcker & Co für Mittags- oder Frühstückspause fußläufig erreichbar
• Regelmäßige Team- und Firmenevents (z.B. gemeinsamer Wasenbesuch, jährliche Weihnachtsfeier, Outdoorevent (Teambuilding im Allgäu), Skifahren, Sommerfest, BBQ, gemeinsames Mittagessen vom Lieferservice)
• E-Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Well-Pass