Arbeitgeber aus der Region

Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, stellt eine Kombination aus Service Wohnen- und einer professionell betriebenen Pflegeeinrichtung dar. Es liegt in einer landschaftlich reizvollen Lage am Stadtrand von Neukirchen und ist umgeben von gepflegten Grünanlagen, schön angelegten Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Pflegeprozessen gemäß den aktuellen Pflegeleitlinien.
• Individuelle Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen .
• Schichtführung: Koordination von Aufgaben im Pflegeteam, Ansprechpartner*in für Angehörige, Bewohner*innen und Mitarbeitende
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur bestmöglichen medizinischen Versorgung.
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften im Team.
• Aktive Teilnahme an Fallbesprechungen und Teambesprechungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Pflegestandards.

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar).
Berufserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege.
Hohes Maß an Empathie , Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit .
Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Übernahme von Verantwortung .
Sichere EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Verwaltung.
Gute kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
Nachweis: Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis über die Erstbelehrung nach §43 IfSG bei Einstellung erforderlich.
Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie