LieLa e.V. Bremen vor 2 Wochen

Zwei Streetworkerinnen als gemeinsame Projektleitung für das Projekt “HiWo - Hitzeschutz für wohnungslose Frauen” in Teilzeit (27,5 Stunden/Woche) ab 01.06.2026

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Die ganze Ausschreibung von LieLa e.V.

Das ist der Job

Bisher sind wir, bis auf eine Minijobberin, rein ehrenamtlich organisiert.

Darum lohnt es sich

LieLa e.V. ist ein 2021 gegründeter gemeinnütziger Verein, der sich in Bremen für wohnungs- und obdachlose Frauen einsetzt. Wir betreiben Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zu dem Thema und setzen uns für die Schaffung eines Schutzraums, besonders in den Nachmittags- und Abendstunden ein.

Außerdem besteht ein Teil unserer Arbeit aus dem Sammeln und Verteilen von Kleider- und Hygieneartikelspenden an wohnungs- und obdachlose Frauen. Ab Juni 2026 werden wir voraussichtlich das Projekt “HiWo - Hitzeschutz für wohnungslose Frauen” umsetzen.

Das Projekt ist ein kooperatives Vorhaben vom LieLa e.V und dem BIPS als wissenschaftlichen Partner. Es zielt darauf ab, erstmals in Deutschland Wissen über gendergerechten Hitzeschutz für wohnungs- und obdachlose Frauen zu generieren. Ergebnis soll ein Leitfaden mit den Forschu

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Abendarbeit

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Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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