Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit

Das ist der Job

Die Vertriebsassistenz unterstützt unseren Vertrieb von Förderanlagen und Sondermaschinen bei der Angebots- und der Kalkulationserstellung, beim Einkauf von Spezialkomponenten, beim After-Sales & Servicebetreuung sowie bei technisch-administrative Tätigkeiten.

Das erwartet Dich bei uns Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Kalkulationen Pflege von Preislisten sowie Vorbereitung von Vor- und Nachkalkulationen Einholung, Vergleich und Koordination von Lieferantenangeboten z.

B. auch für Spezialkomponenten Erstellung und Bearbeitung von Ersatzteil- und Wartungsangeboten sowie Serviceanfragen Unterstützung bei Wartungsplanung, Reiseorganisation, Reklamationen und Mängelmanagement Vorbereitung von Angebotszeichnungen, Kundenunterlagen, Präsentationen, Vertriebsdokumenten Dein Profil Kaufmännisch-technische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Interesse Gerne auch Quereinsteiger aus dem Industrieumfeld mit technischem Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel CAD- (z.

Ergonomische Arbeitsplätze: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher setzen wir auf ergonomische Arbeitsplätze in der Montage und in den Büros.

Das brauchst du

Inventor) und Englischkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist, Serviceorientierung und Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten Das bieten wir Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeitenden haben eine 36-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub.

Darum lohnt es sich

Ziel ist die Sicherstellung einer schnellen Angebotsbearbeitung sowie des Ausbaus unserer Betreuung von After-Sales- und Serviceprozessen für unsere Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Technik. Übernahme von Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften.

Daher ist die Übernahme von Azubis bei guten Leistungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Attraktive Sozialleistungen: Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil.

Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs: Unser Erfolg ist Euer Erfolg. Daher werden alle Mitarbeitenden mit diversen Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.

Monatlicher Sachbezugsgutschein: Zusätzlich zur regulären Vergütung erhalten alle Mitarbeitenden einen Wertgutschein von Belonio, der bei verschiedenen Anbietern eingelöst werden kann.

Beteiligung an Fahrtkosten bei Auszubildenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden finanziell bei der Fahrt zur Berufsschule und während der Ausbildungsphasen bei unseren Ausbildungspartnern Voith und dem Bildungszentrum der IHK Ostwürttemberg in Aalen.

Sicherheit auch außerhalb der Firma: Alle Mitarbeitenden mit Auslandseinsätzen erhalten von uns eine Auslandsversicherung. Mittelständisches Familienunternehmen: Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, gibt es täglich kostenlose Getränke und Obst. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot an Lehrgängen und Führungskräfte-Coachings.

Kostenlose Parkplätze: Unsere Mitarbeitende genießen stressfreies und bequemes Parken direkt auf und rund um das Firmengelände. Diese Position ist in Teilzeit mit einem Umfang von 25 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Arbeitszeiten werden über ein Langzeitstundenkonto erfasst.

Langfristige Arbeitsverhältnisse: Wir fordern Leistung und fördern Talente, daher setzen wir auf unbefristete und langfristige Arbeitsverhältnisse. Fahrrad Leasing: Zusammen mit Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder zu leasen und unterstützen dadurch eine gesunde und nachhaltige Mobilität.

Mitarbeitendenfeste und Azubi-Veranstaltungen: Wir arbeiten und feiern zusammen. Daher gehören gemeinsame Events zu unserem Firmenalltag. Für unsere Auszubildenden organisieren wir gemeinsame Ausflüge wie Go-Kart-Fahren oder Pizza-Essen. Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital.

Deshalb legen wir besonderen Wert auf ihre Empfehlungen bei der Besetzung offener Stellen. Für jede erfolgreiche Empfehlung belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Prämie von 1 000 €. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken wir die Kompetenz jedes Einzelnen.

Dazu gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische und Pendelhocker. Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich: Wir statten unsere gewerblichen Mitarbeitenden mit Arbeitskleidung aus und tragen die Kosten dafür zu 100 %. Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Wir legen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und eine offene Kommunikation.

Gesundheitsmanagement: Wir fördern die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Zeitmanagement-Coachings und schaffen eine ausgeglichene Arbeitsumgebung.

Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitenden für medizinische Beratung und Betreuung zur Verfügung, um ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen. Soziale Projekte: Unsere Mitarbeitenden der Freiwilligen Feuerwehr oder dem Roten Kreuz können für Einsätze ihren Arbeitsplatz verlassen.

Wir fördern soziales Engagement durch Unterstützung und Sponsoring dieser Organisationen. #J-18808-Ljbffr