Das ist der Job
Aufgaben
• Arbeit in einer top ausgestatteten Versicherungsagentur
• Entgegennahme von Kundenanliegen zu allgemeinen Versicherungsthemen – persönlich, telefonisch und schriftlich – und Terminvereinbarung für das Team
• Unterstützung im Privatkundengeschäft, z.
Darum lohnt es sich
Vertriebsassistenz / Büroassistenz (m/w/d) – Teilzeit 12‑24 Stunden
Die Württembergische AG sucht im Auftrag einer selbständigen Versicherungsagentur eine engagierte Büroassistenz bzw. Vertriebsassistenz zur Unterstützung unseres Agenturteams.
B. bei der Erstellung von Angeboten und der Bearbeitung laufender Vorgänge
• Schadensaufnahme, -bearbeitung und -steuerung im Bereich Kraftfahrtversicherung
• Planung und Organisation von Team‑Meetings und Teamveranstaltungen
Erwartungen & Qualifikationen
• Abgeschlossene Berufsausbildung: Idealerweise versicherungsspezifisch oder vergleichbar, z.
Bankkauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann – Quereinsteiger wurden ebenfalls herzlich willkommen geheit
• Kunden- und Vertriebsorientierung: Kunden‑ und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Persönlichkeit: Aufgeschlossen, teamorientiert, mit Planung‑ und Organisationstalent
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus arbeitsfreie Tage am 24. 12. und 31. 12.
• Jobfahrrad bzw.
Fahrradleasing
• KFZ‑Fahrtkostenzuschuss
Vergütung & Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Sicherheit für die Zukunft durch Anstellung in einer Agentur
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte & Entwicklung
• Weiterbildung & Entwicklung (Kostenlose Weiterbildungen, Qualifizierung als Vertriebsassistenz, inkl.
Quereinstieg)
• Enge Unterstützung in der Startphase
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld & Team
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Moderne technische Ausstattung
• Angenehmes Arbeitsklima, tolles Agenturteam und Teamveranstaltungen
Die Flexibilität dieser Position eignet sich auch für den Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Pflege von Familienangehörigen.
