Teilzeitausbildung bzw. berufsbegleitende Ausbildung in unseren Kindertagesstätten für Erzieherinnen

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.
Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

Aufgaben

Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz

Profil

Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
Engagement und Selbstständigkeit
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich

Wir bieten

Attraktive Vergütung, derzeit zwischen 1.316€ (40 % Arbeitszeit) und 1.645 € (50 % Arbeitszeit) brutto im Monat (S 4 TVöD, Stufe 1), jeweils inklusive SuE-Zulage
Jahressonderzahlung in Höhe von rund 84 % der Vergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
Wöchentliche Arbeitszeit von 15,6 oder 19,5 Stunden an zwei Arbeitstagen (Mo | Di oder Do | Fr)
Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
12 Tage Erholungsurlaub (2-Tage-Woche) und einen Zusatzurlaubstag sowie ein weiterer Regenerationstag
Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen

Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbilds
Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld und Prüfungsfreistellung kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind
Sehr gute Übernahmemöglichkeiten in ein Berufspraktikumsverhältnis

Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung – vorausgesetzt, die erbrachten Leistungen entsprechen unseren Anforderungen – eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten