Bott GmbH Mössingen vor 1 Tag

Technischer Mitarbeiter Konstruktion & Technisches Büro (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit ab 30 h/Woch[...]

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BOTT Smart Hydraulics ist der Spezialist, wenn es um Lösungen im Bereich der Hydraulik geht. Unsere Aggregate, Ventile, Steuerblöcke und Zylinder sind weltweit im Einsatz.

Ob in Schienenfahrzeugen, Betonmischern, Kranen – ob in Pflügen, Achterbahnen oder Feuerlöschanlagen – ob in Anlagen zur Herstellung von Kreditkarten, in Maschinen für Sanitärbetriebe oder in Großmotoren – eines haben sie alle gemeinsam: Made by BOTT Smart Hydraulics.

In unserem Technischen Büro arbeiten Konstruktion und Entwicklung Hand in Hand mit Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Qualität. Damit unsere Ingenieurinnen und Ingenieure den Kopf frei haben für die Entwicklung neuer, smarter Hydrauliklösungen, suchen wir Verstärkung, die das technische Tagesgeschäft souverän im Griff hat.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit dazu bei, die Lösungen aus Mössingen in die Welt zu tragen. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen für unseren Standort in Mössingen einen Mitarbeiter in Vollzeit (oder Teilzeit ab 30 h/Woche) als Technischer Mitarbeiter Konstruktion & Technisches Büro (m/w/d)

Das bieten wir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, expandierenden und verlässlichen Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Berührungspunkten zu nahezu allen Abteilungen des Hauses
  • Zukunftsfähige und spannende Produkte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Eine strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger mit dem passenden technischen Gespür
  • Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad

Ihre Aufgaben

  • Anfertigung und Pflege normgerechter technischer Zeichnungen und 3D-CAD-Modelle nach konstruktiven Vorgaben
  • Erstellung hydraulischer Schaltpläne
  • Anlage und Pflege von Artikelstammdaten und Stücklisten in unserem ERP-System
  • Durchführung und Dokumentation von Änderungen (Änderungsmanagement)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Produktdokumentationen
  • Technische Zuarbeit und Klärung von Rückfragen aus Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Qualitätssicherung
  • Auswahl geeigneter Zukaufteile in Abstimmung mit Einkauf und Konstruktion
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Konstruktionsingenieuren – Sie halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich auf Entwicklungs- und Konstruktionsarbeit konzentrieren können

Ihr Profil

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis – wie Sie es erworben haben, ist für uns zweitrangig: Techniker, Meister, Technische/r Produktdesigner/in, Technische/r Zeichner/in, Facharbeiter/in mit CAD-Erfahrung, Bachelor Maschinenbau oder Quereinsteiger/in mit einschlägiger Praxis – alle Wege sind willkommen
  • Sicherer Umgang mit einem 3D-CAD-System sowie mit MS Office
  • Grundverständnis für ERP-Systeme und Freude an sauberer Datenpflege
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit – Sie sind im TB die zentrale Anlaufstelle für viele Abteilungen
  • Wünschenswert: Kenntnisse in Hydraulik, TopSolid (CAD), Infor (ERP) sowie Englischkenntnisse
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

78 Tage

Arbeitgeber in Naturwiss./Informatik suchen im Schnitt 78 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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