Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirt (m/w/d) · in Voll- oder Teilzeit.

• Stellenausschreibung: Steuerfachangestellte(r) / Steuerfachwirt(in) (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit
• Arbeitgeber: Steuerbüro Noll
• Standort: Rheda-Wiedenbrück
• Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Steuerfachangestellte(r), Fachwirt/in – Steuer

Unternehmen

Steuerbüro Noll ist seit 1982 in Rheda-Wiedenbrück tätig und berät überwiegend mittelständische Unternehmen aller Rechtsformen in diversen Branchen. Wir setzen auf digitale Lösungen (z. B. DATEV Unternehmen online) und legen großen Wert auf persönliche Beratung sowie praxisnahe Antworten. Mehr als 40 Mitarbeiter arbeiten in den Bereichen Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Beratung.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Finanzbuchhaltungen
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (optional; nach Absprache)
• Erstellung von Gewinnermittlungen und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Betreuung und Beratung unserer Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und der Bilanzierung nach HGB
• Idealerweise Erfahrung bei der Erstellung von Bilanzberichten
• Sicherer Umgang mit DATEV und Office-Programmen, idealerweise Technikaffinität
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Beratung von Mandanten

Das erwartet Sie

• Flexibler Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Bei einer Vollzeitstelle bis zu zwei Tage pro Woche nach individueller Abstimmung im Team; in der Anfangszeit ist die Präsenz vor Ort wichtig.
• Teilzeitmodelle: Mindestarbeitszeit 20 Stunden pro Woche, Aufteilung der Arbeitszeit flexibel.
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betiebliche Altersvorsorge mit Extrabeitrag
• Zusatzleistungen wie monatlicher Tankgutschein
• Kostenfreie Parkplätze und Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder
• Fort- und Weiterbildung: analoge und digitale Angebote zur Förderung der fachlichen Kompetenz
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest und/oder Teamausflug
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist und dem Bestreben, gemeinsam Herausforderungen anzugehen