Teamkoordinator (m/w/d) Energiewirtschaft – Voll-/Teilzeit ansehen
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Teamkoordinator (m/w/d) · Energiewirtschaft – Voll-/Teilzeit ansehen
ArbeitsortRegensburg
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt50.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Option auf mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Teamkoordinator (m/w/d) Energiewirtschaft – Voll-/Teilzeit Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Teamkoordinator (m/w/d) in der Energiewirtschaft in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Kundenanliegen und prozessbedingten Arbeitsvorräten
- Koordination von Jahresabschlussarbeiten / -vorbereitungstätigkeiten
- Operative Abstimmung mit Nachbarbereichen (z. B. technische Bereiche, Hotline, Auftraggeber, Rechtsabteilung etc.)
- Überwachung der Arbeitsstände und Reporting an vorgelagerte Stellen
- Im Bedarfsfall Abstimmung von geeigneten Maßnahmen
- Erstellung / Koordination von Kundenanschreiben
- Mitarbeit bei IT-Anforderungen und Testing z. B. rund um das Einspeisekundenportal
- Operativer Support diverser Themen (Bearbeitung von Kundenanliegen, Betreuung von Marktpartnerbeschwerden, Betreuung einfacher Stammdatenaufbauprozesse)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung
- Energiewirtschaftlicher Hintergrund mit Erfahrung in der Einspeisungsabrechnung
- Gute Kenntnisse Stammdatenaufbau in S4/HANA Utilities-Systemen (Marktrolle NB/MSB) sowie Erfahrungen in operativer Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse (z.B. Gerätemanagement)
- Prozessuales Wissen rund um Marktkommunikation in der deutschen Energiewirtschaft sowie Kenntnisse der SAP Mako-Cloud und der SAP MKV-Cloud
- Rechtliche Grundkenntnisse rund um EEG / KWK-G
- Affinität für Arbeitsorganisation und hohe Priorisierungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten
Wir bieten
- Attraktive branchenorientierte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance
- Besetzung je nach Wunsch in Voll- oder Teilzeit möglich
- Option auf mobiles Arbeiten
- Volle soziale Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
Arbeitgeber
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