St. Cäcilia · Vollzeit und Teilzeit (mit 19,5-22 Std/Woche)

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in mit 160 Stunden Qualifizierung

Eschweiler-Süd | St. Cäcilia | Vollzeit und Teilzeit (mit 19,5-22 Std/Woche)

„Ich kann das!“ – Kinder stärken und Selbstvertrauen fördern

Komm in unser Team!

Mitten im Dorf, direkt neben der Kirche St. Cäcilia, begleiten wir Kinder mit Herz, Vertrauen und Freude am Entdecken. Natur, Gemeinschaft und die Interessen der Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt. In unserem teiloffenen Konzept können Kinder mitentscheiden, eigene Ideen verwirklichen und Selbstwirksamkeit erleben. Wir schaffen Räume, in denen sie neugierig sein, ausprobieren und wachsen dürfen.

Du möchtest Kinder stärken, ihnen Sicherheit geben und gemeinsam mit einem engagierten Team pädagogisch etwas bewegen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) / Kinderpfleger*in mit 160 Quali

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• die pädagogische Arbeit mit der Gesamtgruppe, mit der Kleingruppe als auch mit dem einzelnen Kind
• die Arbeit als Fachkraft mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in Teilzeit oder Vollzeit
• die Beobachtung der Kinder, sowie die Dokumentation im Beobachtungsbogen
• die Durchführung von Projekten
• die daraus resultierende Förderung, Unterstützung und Begleitung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• die Zusammenarbeit mit den Eltern

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, oder andere Fachkraftausbildung wie staatl. anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)

ODER abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in mit mid. drei Jahren Berufserfahrung und 160 Std. Qualifizierung

• wir suchen sowohl Berufseinsteiger (m/w/d) als auch berufserfahrene Mitarbeiter (m/w/d)
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura

160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.

Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.