Spenderverwaltung – Fundraising & Datenpflege (Teilzeit/Vollzeit)

Zur Verstärkung unseres Teams sucht die DUH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Spenderverwaltung. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss daran ist die Stelle für eine Entfristung vorgesehen. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle am schönen Bodensee in Radolfzell.

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.

In unserem Verwaltungsteam in Radolfzell erwarten Sie engagierte Kolleg*innen, die mit Erfahrung, Verlässlichkeit und einem klaren Blick für Details gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Spender*innen gut betreut werden und unsere internen Abläufe reibungslos funktionieren. In enger Zusammenarbeit mit dem Fundraising- und Buchhaltungsteam tragen wir dazu bei, dass unsere Umweltschutzprojekte effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung richtet
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
• betriebliche Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• korrekte Zuordnung und Buchung von Spenden/ Mitgliedsbeiträgen
• Anlegen und Bearbeiten von Verträgen und Lastschriften
• Spenderkommunikation telefonisch und per E-Mail
• Pflege und Verwaltung der Daten in unsere Adressdatenbank (Sextant)
• Ablage und Dokumentation
• Erfahrung in der Spendenverwaltung oder Buchhaltung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation
• Kenntnisse in CRM- bzw. Fundraising-Datenbanken und MS Office-Anwendungen
• Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Unsere Recruiterinnen Vera Böck und Anne-Kristin Runewitz freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 08. März 2026.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.