Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit oder Honorarkraft - Standort Coburg

Das ist der Job

Das Aufgabengebiet – Umfasst u.a.

Das brauchst du

Für die Eingliederungsmaßnahme „Unterstützte Beschäftigung“ suchen wir für unseren Standort in Coburg ab sofort Sozialpädagogen/Sozialarbeiter /Psychologen (m/w/d) (alternativ auch Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeuten, Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung mit entsprechender Qualifikation) in Vollzeit / Teilzeit oder als Honorarkraft .

Folgende Tätigkeiten • Vermittlung von Menschen mit / ohne Behinderung gemäß ihrem Anforderungsprofil • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Bewerbungstraining) • Erstellung von Fähigkeits-, Leistungs-, und Interessensprofilen • Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken • Beratung von Teilnehmern, Angehörigen, Schulen und Betrieben • Berufsbegleitung / Nachbetreuung bei erfolgreicher Arbeitsaufnahme • Netzwerkarbeit mit Fachstellen und anderen Institutionen • Professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern / Kostenträgern • Krisenintervention und psychosoziale Begleitung Das Bringen Sie Mit • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert • Erfahrungen im Case-Management • Die Fähigkeit zum selbstständigen, flexiblen Arbeiten • Hohe Fähigkeiten im Bereich der Selbstorganisation • Kommunikative und schriftliche Kompetenzen mit Team und Klienten sowie Netzwerkpartnern • Sichere Microsoft-Anwendung • Führerschein Klasse B Wir Bieten • Vergütung nach TVöD/VKA bzw.

Darum lohnt es sich

Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird bei entsprechender Entwicklung der personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen angestrebt.

Honorare nach Vereinbarung • Ein vielfältiges und zahlreiches Weiterbildungsangebot • Flexible Arbeitszeitgestaltung (abhängig von den Bedarfen der Klienten und Auftraggebern) • Zusatzversorgung • Dienstfahrzeuge an dem Standort • Mobiles Arbeiten möglich • Eine zunächst auf ein Jahr befristete Beschäftigung im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Perspektive einer unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst auf ein Jahr befristet.