Sozialarbeiter*in (m/w/d) · in der Wohnungslosenhilfe in Gütersloh, Teilzeit mit Befristung, Zentrale

Wir sorgen für mehr Nähe und Menschlichkeit in der Region! Denn unser Auftrag ist der Dienst am Menschen. Diesen erfüllt die Diakonie seit mehr als 40 Jahren im Kreis Gütersloh, Warendorf und Brackwede nicht nur in der Pflege: Wir beraten, begleiten und versorgen Menschen in allen Lebenslagen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit. Diese ganzheitliche Sicht auf unsere Kunden leben wir nach unserem christlichen Menschenbild, das auch den Umgang mit unseren Mitarbeitenden bestimmt. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Prima! Wir suchen eine Fachkraft in Teilzeit (ca. 20 - 30 Wochenstunden), zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis April 2028, danach mit Perspektive der unbefristeten Anstellung.

IHRE AUFGABEN

Unterstützung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten (§§67 ff. SGB XII) und junger Volljähriger (§41 SGB VIII) Betreuung der Klient*innen im Bezugssystem in trägereigenen, dezentralen Wohngemeinschaften und eigener Wohnung Alltagspraktische und motivierende Hilfen, Unterstützung bei Arbeit- und Wohnungssuche, Hilfe bei Anträgen, Krisenbegleitung, Kooperation mit dem sozialen und professionellen Umfeld Verlaufsdokumentation, Fortschreibung von Hilfeplänen, Wohnungsvermittlung und -verwaltung Enge Zusammenarbeit im Team Betreutes Wohnen und mit der Beratungsstelle für Wohnungsnotfälle

IHR PROFIL

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit selbstständig zu arbeiten Kooperationsfähigkeit im Team sowie mit anderen Einrichtungen und Diensten Führerschein Klasse B Wünschenswert: Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder in vergleichbaren Arbeitsbereichen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein überdurchschnittliches und kontinuierlich steigendes Gehalt nach BAT-KF Entgeltgruppe SD 12 BAT, Erfahrungsstufe 2 oder höher (richtet sich nach der Berufserfahrung): 4.407 EUR brutto / Monat plus 180,- EUR / Monat SD-Sonderzulage (jeweils bei einer Vollzeitstelle) plus Jahressonderzahlung Kinderzulage von 151,47 EUR pro Kind bei einer Vollzeitstelle Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage plus 2 zusätzliche Feiertage (24.12. und 31.12.) Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungen Einzelbüro und Poolwagen Flexible Arbeitszeit zwischen 8-18 Uhr