Altenpfleger (m/w/d) · Teilzeit - 30 Tage Urlaub, Dienstwagen

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege. Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft (oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation)
Erfahrung in der Grundpflege sowie in der Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen
Einen Führerschein? Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag
Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche)

• Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft
• Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
• Prämien & Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub
• Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss)

Zusatzleistungen wie Wellpass oder Edenred (bis 50 €)

Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest.

• Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
• Webseite: Abteilungen: Medizin / Pflege
• Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung